Привлекайте таланты без бюджета на рекрутинг. Геймифицированные механики для виральных HR-кампаний. Партизанский маркетинг для найма в IT.
./start_pilot.shСтоимость размещения вакансии растет, а отклики падают. ROI рекрутинга стремится к нулю.
Ограниченный доступ к международной платформе усложняет поиск специалистов.
Стартапы и малый бизнес не могут конкурировать с гигантами за внимание кандидатов.
Лучшие специалисты не ищут работу - их нужно находить и привлекать нестандартно.
Технические тесты, которыми делятся. Проверка скиллов как развлечение.
Открытые задачи с призами. Соревнование привлекает лучших.
48-часовые спринты на реальных задачах. Найм через совместную работу.
Многоуровневые задачи с нарастающей сложностью. Кандидат проходит путь от джуна до сеньора.
Квизы на знание стека, архитектуры, best practices. Вирусное распространение через шеринг.
Мотивируйте сотрудников приводить друзей через игровую механику с наградами.
Запустили открытый код-квест по работе с API платежных систем. За месяц получили 200+ решений, наняли 5 разработчиков без единой платной вакансии.
Внедрили реферальную игру с магазином мерча. Сотрудники привели 12 кандидатов за квартал, 8 из них вышли на работу.
Запустите пилотный проект за 3 дня. Первый квиз бесплатно. Без обязательств.
Запустить пилот